Descripción
Contenido del curso
Unidad I
En este módulo se aborda de forma integral el conjunto de etapas y metodologías que constituyen el núcleo de una investigación interna. Se exploran desde la recepción y registro de denuncias, pasando por la planificación y ejecución de entrevistas, hasta la elaboración de conclusiones y recomendaciones. Los participantes aprenderán a estructurar protocolos de investigación que garanticen la imparcialidad, confidencialidad y el debido proceso, enmarcados en la normativa vigente, especialmente bajo la Ley Karin (Ley 21.643). Este curso teórico-práctico ofrece herramientas para identificar y evaluar pruebas, establecer líneas de acción y gestionar de forma efectiva los conflictos laborales, fortaleciendo así la cultura organizacional y el respeto a los derechos de los trabajadores.
Unidad II
En este módulo se aborda de forma integral el conjunto de etapas y metodologías que constituyen el núcleo de una investigación interna. Se exploran desde la recepción y registro de denuncias, pasando por la planificación y ejecución de entrevistas, hasta la elaboración de conclusiones y recomendaciones. Los participantes aprenderán a estructurar protocolos de investigación que garanticen la imparcialidad, confidencialidad y el debido proceso, enmarcados en la normativa vigente, especialmente bajo la Ley Karin (Ley 21.643). Este curso teórico-práctico ofrece herramientas para identificar y evaluar pruebas, establecer líneas de acción y gestionar de forma efectiva los conflictos laborales, fortaleciendo así la cultura organizacional y el respeto a los derechos de los trabajadores.
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